Wir haben die Softwareentwickler Tester und QA Experten die Sie suchen!
Wir haben die Softwareentwickler Tester und QA Experten die Sie suchen!
…Viel mehr als Nearshoring.
Wir haben die Softwareentwickler, Tester und QA Experten, die Sie suchen!
In Deutschland fehlen zur Zeit mehr als 100.000 IT Experten, denn laut Institut der deutschen Wirtschaft gab es im April 2021 in den MINT-Berufen circa 359.000 offene Jobs aber nur 228.500 Interessenten. Das bedeutet: Mitarbeiter werden händeringend gesucht. Deshalb wird es in Deutschland immer schwieriger, geeignete IT-Experten zu finden. Dabei ist es egal, wie viele Personalagenturen suchen. Dies gilt auch für viele Nachbarländer. Davon sind wir zum Glück weniger betroffen. Wir haben die Softwareentwickler, Tester und QA Experten, die Sie suchen, denn wir haben mehr als 20.000 Experten im direkten Zugriff. So schafft es unser professionelles 7-köpfiges HR-Team meistens in kurzer Zeit, geeignete Kandidaten zu finden und vorzustellen. Warum sollten Sie unseren Service nutzen?
Dies sind unsere Stärken:
- Unser Partner SOFLAB hat über 5000 Projekte erfolgreich abgeschlossen.
- Wir besitzen eine sehr gute Organisationsstruktur und klar definierte Prozesse.
- Unser engagiertes Team liefert gute und schnelle Ergebnisse.
- Wir bieten hohe Qualität und Zuverlässigkeit.
- Flexibilität und Skalierbarkeit
- Lokaler deutschsprachiger Support
Polen ist bekannt für ausgezeichnete IT Experten
Die Vorteile von Softwareentwicklern aus Polen sind überzeugend, denn die Experten haben einen ausgezeichneten Ausbildungsstandard und sprechen gut Englisch und zum Teil auch Deutsch. Ausserdem ist Polen ist ein stabiles EU Land. Die Mitarbeiter kommen aus dem gleichen Kulturkreis. Polen befindet sich in der gleichen Zeitzone. Auch ausgefallenere Programmiersprachen und sonstige Kenntnisse sind verfügbar. Kurzfristige Einsätze vor Ort sind problemlos möglich, denn die Flugverbindungen nach Deutschland sind schnell und direkt. Deshalb sind wir der ideale langfristige Partner für all Ihre IT Belange.
Softwareentwicklung, QA und Softwaretests
Die meisten unserer Kunden kommen aus dem Bereich Telekom, Bankwesen, Mobilität und Versorgungsbetriebe. Ausserdem sind wir Partner im Bereich Business Intelligence, Regierungen, Gesundheitswesen und Cloud Computing.
Unser Schwerpunkt liegt neben Softwarentwicklung im Bereich Softwaretesting. Denn Softwaretesting ist der Schlüssel zum Erfolg! Wir sind größter polnischer Anbieter von QS-Dienstleistungen. Deshalb sind wir in der Lage, in kürzester Zeit große Expertenteams bereitzustellen. Testen und Qualitätssicherung gehören zu unseren Kernkompetenzen. Deshalb gelten wir als eines der führenden Testunternehmen weltweit. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht immer im Mittelpunkt! Wir bieten Funktionstests, Testautomatisierung, Technische Tests, Sicherheitstests und Audits, Performance Tests und vieles mehr! Lassen Sie uns miteinander sprechen!
Softwaretesting ist der Schlüssel zum Erfolg!
Unser Partner Soflab Technology hat über 5000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Schwerpunkt sind Kunden in den Bereichen Telekommunikation, Banken, Versicherungen, Media, Energie sowie öffentlicher Dienst. Alle sind von unserer Dienstleistung überzeugt, denn Softwaretesting ist der Schlüssel zum Erfolg!
SOFLAB – Marktführer für Softwaretests und QA
SOFLAB ist Marktführer für Softwaretests und QA, insbesondere bei der Prüfung und Qualitätssicherung von IKT-Lösungen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, dass die implementierten Software stets zuverlässig läuft und der Geschäftsbetrieb stets fehlerfrei läuft. Wir liefern genaue Berichte über die Qualität der geprüften IT-Lösungen. Dies ermöglicht optimierte Beziehungen zu Lieferanten mit der Einführung von KPIs und Maßnahmen. Dies führt wiederum zu reduzierten ICT-Ausgaben.
Wir sind ein unabhängiges Unternehmen, das mit keinem Anbieter von IT-Systemen in Verbindung steht. Dadurch ist unsere Arbeit objektiv und konzentriert sich zu 100% auf die Anforderungen unserer Kunden. Wir zeichnen uns aus durch unsere einzigartige Erfahrung, die hohe Kompetenz unserer Spezialisten und Experten sowie den Zugang zu Know-how und den neuesten globalen Trends in der Qualitätssicherung. Als größter polnischer Anbieter von QS-Dienstleistungen sind wir in der Lage, in kürzester Zeit große Expertenteams mit umfassenden Kompetenzen im Bereich Testen und Qualitätssicherung europaweit und weltweit bereitzustellen. Im Rahmen unserer Dienstleistungen und unserer aktiven Teilnahme an Expertenforen und Konferenzen zur Qualitätssicherung in Polen und weltweit fördern wir aktiv Initiativen zur Qualitätsverbesserung in Branchen wie TELEKOM, BANKEN, MOBIL, VERSORGUNG, BUSINESS INTELLIGENCE, REGIERUNG, GESUNDHEITSSCHUTZ, CLOUD COMPUTING. Gleichzeitig liegt unser Schwerpunkt darauf, stets den maximalen Nutzen für die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen.
Softwaretesting ist der Schlüssel zum Erfolg! Wir bieten eine Auswahl an flexiblen und transparenten Modellen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Unsere Kompetenz umfasst Funktionstests, Testautomatisierung, Technische Tests, Sicherheitstests und Audits, Performance Tests und vieles mehr!
Wir helfen die Datensicherheit zu gewährleiten
Wir helfen, die Datensicherheit zu gewährleisten, denn die Test- oder Entwicklungsumgebung gehört zu den Bereichen eines Unternehmens, in denen es am leichtesten zu Datenlecks kommen kann. Sie können durch nicht erkannte Code-Fehler, einen unzuverlässigen Mitarbeiter oder Mitarbeiter, der an einem Projekt teilnimmt, oder durch die Platzierung der Umgebung außerhalb der Sicherheitszone des Unternehmens verursacht werden. Die Nutzung der Daten durch Unbefugte kann eine Organisation wirtschaftlichen Verlusten oder Konsequenzen im Zusammenhang mit der Datenschutz-Grundverordnung aussetzen.
Besonders wichtig ist auch der Einsatz von Anonymisierungssoftware. Erfahren Sie mehr über Soflab GALL, unsere neue Lösung, die die Anonymisierung von Daten in einer Nicht-Produktionsumgebung ermöglicht und die Einhaltung der GDPR-Anforderungen durch das Unternehmen verbessert. Mit unserer GALL Lösung kümmern sorgen wir für den Schutz Ihrer vertraulichen Informationen und die Einhaltung der GDPR-Vorschriften.
Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen und unverbindliche Beratung zur Verfügung!
IHK-Initiative Pack ma’s digital
Wir unterstützen die IHK-Initiative Pack ma’s digital, um der Wirtschaft in Oberbayern bei der Digitalisierung weiter zu helfen und die Zukunft des Standorts zu sichern.
Alle Einzelheiten zur IHK-Initiative Pack ma’s digital erfahren Sie auf der Webseite der IHK. Wir von HGH Innovation GmbH stehen Ihnen für Auskünfte jeder Art bezüglich der Gestaltung Ihrer digitalen Zukunft zur Verfügung. Diese Vorgespräche sind für Sie komplett kostenlos und unverbindlich. Auch bei der Nutzung unserer Softwareentwickler gehen Sie kein Risiko ein. Sie wählen Ihr Entwicklerteam selbst aus und testen es auf Herz und Nieren bevor Sie die nächsten Schritte tun. Unsere Mitarbeiter werden nur netto nach Anzahl der geleisteten Stunden bezahlt, ohne Ausfallzeiten wegen Krankheit, Urlaub o.ä. Dies ist unser Problem, nicht Ihres. Wir unterstützen Sie bei der Vertragsgestaltung mit unseren Partnern und stehen Ihnen als Key Account Betreuer stets zur Verfügung.
Sie erreichen uns stets in unserem Münchner Büro unter Tel: 089 2008 7181 oder per E-Mail : info@hgh-innovation.com.
Ihr Heinrich Hess
Geschäftsführer HGH Innovation GmbH, München
5 Tipps für die beste IT Strategie
1. Langfristige Partnerschaften mit IT Dienstleistern
5 Tipps für die beste IT Strategie empfiehlt HGH Innovation GmbH, der Outsourcing Experte in München. Langfristige Partnerschaften mit IT Dienstleistern sind dabei das wichtigste Element.
Hilfe, es fehlen IT Spezialisten! Dies ist fast überall in Deutschland so. Was tun? Die gängige Praxis vieler Unternehmen ist immer noch, Personalberatungen mit der Suche nach einzelnen Entwicklern zu beauftragen. Dies geschieht meist kurzfristig bei Bedarf. Dies sind laut ITC Report die Gründe für das Oursourcing:
Die Suche führt jedoch meistens nicht zum gewünschten Erfolg, denn der Markt ist leergefegt. Viele Kandidaten sind nicht qualifiziert, zu teuer oder nicht schnell genug verfügbar. Besonders schwierig ist die Situation in weniger attraktiven Städten, weil kaum jemand dorthin will. Doch was ist die Lösung? Die großen Unternehmen machen es vor, indem sie sich durch langfristige Partnerschaften mit IT Dienstleistern zusammenschließen. Auf diese Weise sind sie für alle IT Projekte immer bestens aufgestellt. Die Partner-Unternehmen haben ihren Sitz meistens in Osteuropa oder in Indien. Sie bieten neben der Verfügbarkeit erstklassiger Experten auch noch einen Preisvorteil.
2. Der Einstieg in eine enge Zusammenarbeit – der Rahmenvertrag
Welches ist das beste Geschäftsmodell? Hier kommt es auf den Einzelfall an. Die gängigste Form ist der Abschluß eines Rahmenvertrages. Rechtlich ist dies meistens ein Dienstvertrag. Dieser Vertrag ist gewissermassen der Einstieg in eine engere Zusammenarbeit. Auch wenn zunächst nur ein kleines Team benötigt wird, ist der Rahmenvertrag eine perfekte Basis. Er regelt die Organisation von Interviews und Tests, die Stundensätze remote oder vor Ort und die Länge des Einsatzes. Weiterhin Probezeiten, Konditionen für die Erweiterung des Teams, Geheimhaltungsvereinbarung, Protokollierung der Tätigkeiten, Organisation der agilen Zusammenarbeit und vieles mehr. Der größte Vorteil ist die Flexibilität, denn immer steht ein großes Team im Hintergrund, das sofort für Ersatz sorgt, wenn einmal ein Mitarbeiter ausfallen sollte. Die Preise sind netto ohne Sozialleistungen oder Krankenversicherung. Der Auftraggeber zahlt stets nur die geleisteten Stunden, denn die Mitarbeiter *innen sind bei Ihrem Arbeitgeber versichert. Daher sind diese Kosten bereits in den Stundensätzen enthalten.
3. Ein eigenes Team im Ausland
Vielen großen Unternehmen reicht dies nicht aus und sie suchen nach Wegen, „eigene“ Mitarbeiter zu integrieren. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Langfristig eigenes Know-How zu entwickeln und zu schützen steht oft im Vordergrund. Oft werden auch verstärkt vor Ort Einsätze benötigt oder bewährte Entwicklungsteam sollen übernommen werden. Auch in diesem Fall geht man diesen Weg meistens Schritt für Schritt und aus einem kleinen Nearshoringvertrag entwickelt sich im Laufe der Zeit eine immer engere Beziehung. Manche Unternehmen erwerben Anteile am Dienstleister, andere kaufen ihn zu 100%.
4. Erfahrung aus der Praxis
Wir von HGH Innovation GmbH haben im Laufe der letzten Jahre sehr viele Unternehmen beim Prozess der Suche nach dem passenden Softwarepartner begleitet. Durch unsere 20-jährige Spezialisierung auf Nearshoring Partnerschaften und die Vermittlung der besten Softwareexperten an Unternehmen im Raum DACH können wir Ihnen eine große Auswahl seriöser Partnerunternehmen bieten. Jedes dieser Unternehmen hat Stärken und auch Schwächen und wir helfen Ihnen gerne bei der Vorauswahl. Wir empfehlen, mit einem kleinen Projekt zu starten und erst einmal Erfahrungen in der täglichen Zusammenarbeit zu sammeln. Besonders wichtig sind auch Besuche vor Ort, um die neuen Teammitglieder persönlich kennenzulernen, denn keine Webkonferenz kann den persönlichen Kontakt ersetzen. Überhaupt scheitern von uns begleitete Projekte fast nie. Wenn Projekte fehlgeschlagen sind, lag es an der mangelnden Führung und Integration von externen Teams, denn diese müssen noch mehr als eigene Mitarbeiter praktisch täglich eingebunden werden.
5. Vorteile von langfristigen Partnerschaften mit IT Dienstleistern
Alle unsere Kunden, die langfristige Partnerschaften mit externen IT Dienstleistern eingegangen sind, profitieren in hohem Masse davon.
Bei allen haben sich Umsatz und Gewinn erhöht. Die neuen IT Partner erlauben, mehr Projekte in kürzerer Zeit abzuschließen. Es ist so auch möglich, Projekte anzunehmen, die man früher preislich gar nicht darstellen konnte. Mehr als die Hälfte unserer Kunden erkennt eine deutliche Erweiterung des technischen Know-Hows und Tech Stacks durch die Partner. Eigene Inhouse Mitarbeiter können zunehmend strategisch eingesetzt werden. Die Herausforderung, mit den neuen Mitarbeitern in Englisch zu kommunizieren, hat insgesamt einen sehr positiven Effekt auf die „Internationalisierung“ des Unternehmens. Es weitet den Blick über die Grenzen hinaus. Schliesslich ist es vermessen, zu glauben, dass deutsche Softwareentwickler besser seien als der Rest der Welt! :-). Gerne stehen wir für ein völlig unverbindliches und kostenloses Gespräch zur Verfügung!
IT Experten für künstliche Intelligenz gesucht!
Künstliche Intelligenz schafft jeden Monat tausende neue Jobs.
Seit Jahren besteht eine große Knappheit an Software Entwicklern in Deutschland. Zurzeit werden vor allem IT Experten für künstliche Intelligenz (KI) gesucht.
Nach Berechnungen von Indeed, einer Suchmaschine für Stellenangebote, entstehen für Künstliche Intelligenz jeden Monat über 7000 neue Jobs.
Bemerkenswert ist, dass Datenanalysen per Algorithmus nun nicht mehr nur großen Konzernen vorbehalten sind, denn nun suchen auch verstärkt mittelständische Unternehmen nach Fachkräften in diesem Bereich.
Es ist überraschend, dass nun IT Experten für künstliche Intelligenz gesucht werden! Galt doch noch vor wenigen Jahren künstliche Intelligenz vor allem als Jobkiller. Diese Sorge hat sich aber nicht bestätigt. Ganz im Gegenteil: der mit der KI verbundene technische Fortschritt hat viele neue Jobs geschaffen. Gemäß der Analyse von INDEED ist die Zahl von KI Stellenausschreibungen in den letzten 3 Jahren um 43 Prozent gestiegen.
Während Alexa und ihre Mitstreiterinnen endgültig in private Haushalte Einzug gehalten haben, stehen nun auch in der Wirtschaft viele Prozesse vor der Automatisierung durch KI. Dies reicht von der Produktion bis hin zum Gesundheitswesen.
Trends und Zahlen im Bereich Künstliche Intelligenz
Laut dem jährlichen KI Monitor des Instituts der deutschen Wirtschaft setzen mehr als 20 Prozent der Industrieunternehmen und deren Dienstleister Künstliche Intelligenz ein. Dies ist eine Verdoppelung gegenüber 2019. Die Jobplattform Stepstone hat diese Zahl weiter aufgeschlüsselt:
Demnach entfällt ca. 1/3 der KI Jobs auf die IT- und Internetbranche, gefolgt von Unternehmensberatung, Wirtschaftsberatung und Recht mit 17% sowie Maschinenbau (7%).
Auch die regionalen Schwerpunkte wurden ermittelt.
München ist mit 29 Prozent die Stadt mit den meisten KI-Ausschreibungen, gefolgt von Berlin, Hamburg und Frankfurt am Main. Außer Informatikern sind vor allem auch Berater und Projektmanager gefragt, die helfen sollen, passende Lösungen zu finden. Besonders gefragt sind auch Data Scientists, die besondere Erfahrung und Know-How bei der Erschließung und Analyse von Daten haben. Ihr Anteil beläuft sich auf 8 Prozent der Suche.
Der Trend geht zu fertigen KI Analyseprogrammen und Bausteinen.
Inwischen werden immer öfter fertige KI Analyseprogrammevon Microsoft, Amazon AWS oder IbM ein gesetzt. Andere greifen auf Programmierbaukästen zur Entwicklung eigener KI Lösungen zurück.
Auch diese Unternehmen benötigen Data Scientists, die vorhandene Daten analysieren. Große Konzerne richten zusätzlich KI-Labore ein, für sie die neben anwendungsorientierten KI Experten auch Grundlagenforscher brauchen. Dies geschieht häufig in Zusammenarbeit mit Universitäten.
KI und Nearshoring
Es ist gängige Praxis, dass deutsche Unternehmen KI-Fachkräfte den benachbarten Ländern, vor allem aus Osteuropa einsetzen. Hier kommt immer öfter die in München ansässige Nearshoring Agentur HGH INNOVATION GMBH ins Spiel. Im Gegensatz zu Personalagenturen fällt bei HGH Innovation keinerlei Vermittlungsprovision an. Die Kunden zahlen nur die Nettolöhne für aktuell geleistete Arbeit ohne Kosten für Krankheit und Sozialversicherung, denn die Experten sind ja bei ihrem Arbeitgeber im Ausland angestellt und versichert. Besonders bei zeitlich begrenzten Projekten, fehlendem Know-How und hohem Zeit- und Kostendruck empfiehlt sich der Einsatz eines externen Teams. Insgesamt sind die Kosten deutlich niedriger als in Deutschland während die Qualität mindestens genauso hoch ist.
It’s all about the Data
IT projects need quality verfication with test data
Today, nearly every IT project requires quality verification. But organisations cannot effectively evaluate IT solutions because they do not have the test data available to do so. Therefore creating such data manually can be quite tedious and is a time-consuming process.
What is Test Data?
Testing means running tests or exercising the code to run such tests so test data will be a requirement. This will consist of records which contains information that can be used to evaluate the system. Testers can create test data manually, by using an UI or via an automation tool. To summarise test data is a collection of data records that are used to evaluate or exercise the database, web server and system logic.
But What if there was a Third Option?
Production data can be a reliable source of data in testing systems, but it may cause some issues such as:
- Legal compliance with GDPR guidelines (as production data cannot be abused).
- Authorised individual access to sensitive financial or other data.
- Data integrity within a multi-system (multi-database) environment.
This post describes how to use production data to run tests without causing any of the above-mentioned problems. It shows how to use production data to enable automatic test data preparation with anonymisation for automated testing in the CI/CD pipeline. It also describes manual testing within an ecosystem called TDM (Test Data Management).
What is the solution?
So, how can the process be delivered? This can be achieved by using Soflab’s proposition namely Soflab GALL (Global Anonymisation Linked Loader). GALL has been created by our in-house team of experts, who have conducted many projects relating to comprehensive testing of environments in addition to deployments in the Business Intelligence domain (BI).
The solution enables programming and testing teams to use databases containing credible information, that is secured by anonymisation, while maintaining its consistency. It also allows for the pseudonymisation and exercising the right to be forgotten in non-production environments.
The main question is whether to prepare test data manually or automatically. The next question being is it profitable to implement tools to prepare test data based on production data? Manual test data preparation can be performed in non-repeatable processes. Where manual test data creation is not too complex it is easier and quicker to execute.
When creation of low-complexity test data is a cyclic process, it can be more profitable to implement automated test data preparation. Test data becomes more complicated in areas such as banking and telecommunication systems, where testers encounter specific test cases. When creating such test data from scratch it can be difficult to achieve within the planned test execution period.
In such situations, production data can then be modified by scripts that will anonymise any sensitive data. These processes can be somewhat time-consuming without having the appropriate tools to hand. Soflab’s solution allows the preparation of appropriate anonymisation rules and copies of the anonymised production data.
A typical example
An insurance company must evaluate the process of renewing an individual policy for a group of customers with a specific additional product. Based on test requirements, hundreds or thousands of similar anonymised records can be generated for manual and automated testing. This is based on production data meeting such criteria even if there is only one record that meet this criterion.
Due to anonymisation rules the generated data look like real data as first names (first names are still first names), surnames, policy and identification numbers also meet the validation criteria. Additionally, testers can maintain data integrity in complex multi-system and multi-database environments. The process of preparing data can be scheduled to run on demand or called by an API (Application Programming Interface).
Soflabs’ GALL solution ensures that only authorised individuals have access to sensitive data. One of its roles is that it prepares rules, implements anonymisation of algorithms and performs algorithm tests with data preview. Another role that it performs is the system can schedule and run previously created rules without access to production data. The anonymisation process is irreversible.
Conclusion
Soflab’s GALL can fulfill specific GDPR guidelines such as the right to be forgotten. Therefore it has proven to be very effective at creating test data from production data. As a result, GALL has been incorporated into the TDM (Test Data Management System) where it can comprehensively manage the creation of test data in test environments.
Test data in TDM is created using GALL and other tools. This is achieved in TDM full coverage of test data preparation for different tests. It happens by utilising GALL via API, automated tests during “test data exhaustion” and does not stop. GALL on demand supplies the test environment with a new set of test data to meet the specified criteria.
In developing the GALL solution, Soflab have met and exceeded the challenges that relates to the use of production data. This is important for the generation of test data such as GDPR guidelines, access to sensitive information and the integrity of data. It can manage large-scale test data in complex environments using anonymised production data which has made the validation process much faster.
Time needed for testing is an important factor as organisation’s consider time to market to be one of their most critical KPIs. So how can they further improve their time to market strategies? One of the first steps is to understand what is required to improve the situation. Second step is to develop the correct test data strategy. The third step is to use the appropriate tools to create, generate and distribute the resultant test data.
Please find articles in German about SOFLAB on this website:
7 Tipps für die erfolgreiche Umstellung auf SAP S4 Hana
Wir haben die Softwareentwickler, Tester und QA Experten, die Sie suchen!
Softwaretesting ist der Schlüssel zum Erfolg!
The author of this article is Karol Mioduszewski
Sales Director SOFLAB Technlology
Expert with 16 years of experience in software development and quality assurance. Possesses broad and practical knowledge related to leading IT projects. For over 6 years associated with the management of sales and marketing department.
7 Tipps für die erfolgreiche Umstellung auf SAP S4 Hana
Kurze Übersicht und Lösungsansätze
Im Folgenden geben wir Ihnen 7 Tipps für die erfolgreiche Umstellung auf SAP S4 Hana.
Das System SAP S/4HANA wurde 2015 erstmals vorgestellt. Das neue System für Enterprise Resource Planning zielt darauf ab, ERP an Cloud-Dienste und die Datenspeicherung in der Cloud anzupassen. Hauptbestandteil des SAP-Updates ist die einzigartige In-Memory-Appliance-Technologie. Sie ermöglicht eine parallele Datenverarbeitung in nahezu Echtzeit. SAP S/4HANA zeichnet sich durch viele innovative Konzepte im Zusammenhang mit der Vereinfachung von Ressourcenmanagement-Mechanismen und dem Einsatz intelligenter Geschäftsprozessautomatisierung aus. Die Migration auf SAP S/4HANA verändert die Art und Weise, wie ein Unternehmen arbeitet, radikal, aber die Implementierung ist ein sehr kompliziertes Unterfangen.
Eine zusätzliche Motivation, auf SAP S/4HANA zu migrieren, ist die Tatsache, dass der Support für ältere Versionen der SAP-Software nur noch bis 2027 aufrechterhalten wird.
Wie kann man den Migrationsprozess zu SAP S/4HANA bewusst durchführen, ohne das Risiko einzugehen, Geschäftsmechanismen außer Kraft zu setzen? Wie entwickelt man ein optimales Szenario, erstellt einen Plan und führt eine Qualitätsprüfung des gesamten Implementierungsprozesses durch? Auf der Grundlage unserer eigenen Erfahrungen haben wir einige Erkenntnisse und Empfehlungen zusammengestellt, die Ihnen bei diesem Unterfangen nützlich sein werden.
Gehen Sie bei der Migration zu SAP S/4HANA methodisch und akribisch vor
Die meisten Unternehmen, die SAP-Lösungen einsetzen, sind sich der Notwendigkeit bewusst, ihre Migration zu SAP S/4HANA gründlich vorzubereiten. Dennoch zeigen Untersuchungen, dass 40 % der Unternehmen, die einen solchen Versuch unternommen haben, die Komplexität des gesamten Prozesses nicht hoch genug einschätzen.
Die Migration einer ERP-Plattform ist eine komplizierte Herausforderung, die die Entwicklung eines umfassenden und kohärenten Plans und dann seine gründliche Umsetzung erfordert. Die Maßnahmen, die im Rahmen einer solchen Migration ergriffen werden, müssen optimiert werden, um ihre Auswirkungen auf das Funktionieren des Unternehmens zu minimieren.
Der Prozess der Umstellung einer Organisation auf SAP S/4HANA erfordert viel Aufwand und ist unvermeidlich, aber die Vorteile der Umstellung auf das neue System sind sehr groß. Wenn Sie Ihr Unternehmen gut darauf vorbereiten, wird die Migration reibungslos verlaufen und es werden viele damit verbundene Probleme vermieden.
Die Umstellung auf SAP S/4HANA ist mehr als nur ein technisches Projekt.
Die Einführung von SAP S/4HANA ist der Beginn einer innovativen Transformation. Um die Vorteile dieses Systems voll auszuschöpfen, müssen Sie die Arbeitsweise Ihres Unternehmens ändern. Deshalb wird es notwendig sein, Geschäftsprozesse in Abteilungen wie Finanzen und Controlling zu optimieren und zu verändern.
Aufgrund des Umfangs und der Komplexität dieser Veränderungen ist die Überprüfung, ob neue Lösungen wie erwartet funktionieren, ein komplexes Unterfangen. Aus diesem Grund sollten wir das manuelle Testen von Änderungen so weit wie möglich einschränken. Andernfalls ist der Arbeitsaufwand für den gesamten Implementierungsprozess überwältigend, und das Risiko von Verzögerungen und Produktionsfehlern ist hoch.
Wie sollte man also die Migration auf SAP S/4HANA angehen? Die folgenden Empfehlungen von Soflab basieren auf unseren Erfahrungen, die wir bei der Unterstützung von Migrationsprozessen bei Kunden gesammelt haben. Ihre Umsetzung wird die Aktivitäten beschleunigen und es Ihnen ermöglichen, das neue System ohne Imageverlust oder zusätzliche Kosten zu implementieren. Hier sind unsere 7 Tipps für die erfolgreiche Umstellung auf SAP S4 Hana:
1. Automatisieren Sie den Risikoanalyseprozess und versuchen Sie nicht, alles umfassend zu testen
Die Migration auf SAP S/4HANA erfordert umfangreiche Tests. Da der Testprozess in der gesamten Migrationsproblematik sehr aufwändig ist (fast die Hälfte der Zeit, die für die Migration auf SAP S/4HANA aufgewendet wird, entfällt darauf), sollten Sie Ihre Aufmerksamkeit darauf richten. Dies ist notwendig, um mögliche Probleme, die nach der Implementierung auftreten können, im Voraus zu erkennen. Dazu benötigen Sie Hunderte von Szenarien, die es Ihnen ermöglichen, alle vorgenommenen Änderungen zu überprüfen.
Konzentrieren Sie sich nicht auf die Überprüfung von „allem“. Definieren Sie den optimalen Testumfang auf der Grundlage der Risikoanalyse der migrierten Prozesse und Funktionalitäten. Beschleunigen Sie Ihre Risikoanalyse, indem Sie sie automatisieren. Dadurch gewinnen Sie Zeit und die Gewissheit, dass die Analyse umfassend und zuverlässig durchgeführt wurde.
Wie sieht das in der Praxis aus? Um den Umfang der Tests zu definieren, sollten wir im ersten Schritt die Objekte im SAP-System identifizieren, die von der Migration betroffen sind. Aufgrund der großen Datenmenge, die zu analysieren ist, lohnt es sich, diesen Arbeitsumfang zu automatisieren.
Dabei helfen uns moderne, von SAP empfohlene Lösungen wie das Testautomatisierungsframework Tosca von Tricentis mit dem Modul LiveCompare.
LiveCompare nutzt Modelle der künstlichen Intelligenz. Es analysiert die aktuelle SAP-Umgebung und vergleicht sie mit SAP S/4HANA. Auf diese Weise bewertet es automatisch die Auswirkungen der Migration auf SAP S/4HANA auf die in SAP implementierten Geschäftsprozesse. Dabei werden sowohl grundlegende SAP-Funktionalitäten als auch eingeführte Modifikationen analysiert.
LiveCompare ermittelt automatisch alle Integrationspunkte mit externen Systemen und stellt fest, wo diese Kommunikation nach der Migration nicht mehr funktionieren wird.
Im nächsten Schritt definieren wir den optimalen Testumfang, der ausreicht, um mögliche Problemquellen in der Produktion zu verifizieren. Durch den optimierten Testumfang entfällt ein großer Arbeitsaufwand.
Abbildung 1. LiveCompare Fenster Quelle: Tricentis
LiveCompare hat einen weiteren Vorteil. Die Ergebnisse der Analyse werden in Form von Zusammenfassungen oder detaillierten Aussagen dargestellt. Dies stärkt das Vertrauen der Business-Teams in optimierte Testumfänge.
Abbildung 2. Tricentis LiveCompare Fenster
Unsere Erfahrung zeigt, dass die Dynamik bei der Einführung des neuen SAP S/4HANA-Systems abhängig ist von:
der Geschwindigkeit der durchgeführten Tests
der Optimierung des Testumfangs
der Automatisierung des Testprozesses.
Tricentis berichtet, dass LiveCompare Kunden hilft, SAP-Tests um bis zu 85% zu optimieren!
2. Automatisieren Sie Tests mit der Methode der modellbasierten Testautomatisierung
Die Migration auf SAP S/4HANA erfordert Testautomatisierung. Verwenden Sie einen Ansatz, der Sie nicht dazu zwingt, jedes Element Ihres Testskripts von Grund auf zu programmieren. Das von Tosca verwendete Betriebsschema, das auf der modellbasierten Testautomatisierung (MBTA) basiert, erleichtert die Erstellung und Pflege von automatisierten Skripten. Die Zeit für ihre Erstellung und Aktualisierung wird erheblich reduziert, selbst bei einer großen Anzahl von Skripten.
Der Effekt der Verwendung von MBTA ist ein Repository von Modellen getesteter Systeme. Tosca baut dieses Repository automatisch auf. Tosca nutzt die Funktionalität des „Scannens“ der Benutzeroberfläche der Anwendung, ohne dass Code geschrieben werden muss. Sie können aus den Elementen des Repositorys automatische Testskripte erstellen, die für die Mitarbeiter des Unternehmens verständlich sind.
Modelle können in mehreren Skripten verwendet werden. Als Teil eines einzelnen Skripts können sie entsprechend modifiziert werden, damit die eingegebenen Daten der getesteten Funktionalität entsprechen. Eine Änderung des Anwendungscodes, die an einem bestehenden Modell vorgenommen wird, wird automatisch auf alle zugehörigen Skripte übertragen. Infolgedessen werden alle Testszenarien aktualisiert, was die Pflege der Skripte erheblich vereinfacht.
Das Tricentis Framework wird vom SAP-Lieferanten als das beste Testautomatisierungswerkzeug empfohlen. Ein sehr wichtiger zusätzlicher Vorteil des Tricentis Frameworks ist, dass es ein universelles Werkzeug ist, das neben der SAP-Umgebung über 150 verschiedene Technologien unterstützt. So ist es möglich, die Tests kompletter Geschäftsprozesse zu automatisieren, die über verschiedene externe Systeme laufen. Es ist für fast alle Anwendungen, Websites, mobile Anwendungen und Datenbanken verfügbar. Nach Angaben von Tricentis kann die Verwendung von Tosca zur Automatisierung von Regressionstests die Zeit für diese Tests um bis zu 75 % reduzieren.
3. Testen Sie die Integration so früh wie möglich – API-Tests
Die Migration auf SAP S/4HANA erfordert eine intensive Schnittstellenprüfung. Legen Sie den Schwerpunkt auf API-Tests (Tests in der Nachrichtenschicht), noch bevor Sie Geschäftsprozesse testen. Überprüfen Sie die Kommunikation innerhalb der SAP-Umgebung und die Kommunikation mit externen Systemen so früh wie möglich. So sparen Sie Zeit und Kosten in den nächsten Testschritten.
Mit Hilfe des ebenfalls vom SAP-Hersteller empfohlenen Int4 IFTT-Tools testen Sie sowohl die API der Integrationsschicht (SAP PO, SAP CPI) als auch die funktionale API in SAP S/4HANA-Systemen (SAP IDOC, SAP AIF, etc.).
Während der Tests werden Sie das Endergebnis jeder Schnittstelle und die erstellten endgültigen Geschäftsdokumente oder durchgeführten Transaktionen verifizieren. Auf diese Weise testen Sie die gesamte im Backend implementierte Logik, wobei Sie Ihre eigenen Änderungen berücksichtigen.
Die Vorbereitung von SAP-API-Tests mit Int4 IFTT ist schnell und einfach – das Tool ermöglicht es Ihnen, Nachrichten aus dem Quellsystem (z.B. aus der Produktion) zu verwenden und diese nach der Migration in der Testumgebung neu zu starten. Dank dieser Lösung können Sie die mühsame Aufzeichnung von automatischen Skripten vermeiden.
4. Vereinfachen Sie die Testumgebung und virtualisieren Sie externe Anwendungen
Die Migration auf SAP S/4HANA stellt eine Bedrohung für die Kontinuität der Geschäftsprozesse dar. Die Gewährleistung der Kontinuität dieser Prozesse nach der Aktualisierung des SAP-Systems gilt auch für externe Anwendungen, die mit dem ERP-System integriert sind. Die Umstellung auf SAP S/4HANA erfordert die Durchführung von Integrationstests und eine End-to-End-Verifizierung aller Prozesse. Dies gilt auch für Prozesse, die auf externer Software beruhen, die im Rahmen von Geschäftsaktivitäten eingesetzt wird.
Die oben empfohlenen Tools ermöglichen es Ihnen, die SAP-Umgebung von anderen Systemen zu trennen und während der Tests zu virtualisieren. Auf diese Weise können Sie Prozesse in SAP automatisch testen, ohne dass Sie eine umfassende integrierte Umgebung bereitstellen müssen. Außerdem sparen Sie viel Zeit und Geld, indem Sie die Arbeitsbelastung Ihres Teams reduzieren.
Abbildung 3. Mechanismus zur Virtualisierung der SAP-Umgebung im Testprozess. Quelle: INT4IFTT-Materialien.
5. Nutzen Sie die DevOps-Pipeline und agile Methoden
Nach der Implementierung der Testautomatisierung können Sie kontinuierliche Tests durchführen, um die Ergebnisse Ihrer Migrationsarbeit noch schneller und effizienter zu liefern. Kontinuierliches Testen sollte ein integraler Bestandteil von Continuous Delivery (CD) und Continuous Integration (CI) sein.
Führen Sie die Testautomatisierung frühzeitig durch und planen Sie die gesamte Einbindung eines neuen Systems in kleinen Schritten. Wenn Sie in Sprints arbeiten, haben Sie eine bessere Kontrolle und können schneller auf unerwartete Schwierigkeiten reagieren. Es wird auch einfacher sein, Geschäftsteams für die Arbeit an der Systemmigration zu gewinnen.
6. Geeignete Partner für die Durchführung der Migration auswählen und den Abschluss der Migration überprüfen
Erfahrene Partner sagen Ihnen, wann und wie Sie auf das neue SAP S/4HANA-System migrieren und wie Sie Ihre Arbeit optimieren können. Darüber hinaus bieten sie technische Unterstützung und die Auswahl geeigneter Tools an. Dadurch werden Ihre Geschäftsteams nicht mit der Überprüfung des korrekten Betriebs des neuen Systems beschäftigt sein und der Migrationsprozess wird schnell und effizient sein. Darüber hinaus wird die Überprüfung der Kontaktpunkte der SAP-Umgebung mit der Welt der externen Anwendungen vorbereitet, ohne dass neue Umgebungen eingerichtet werden müssen.
Die Gewinne, die durch die Automatisierung des Testprozesses mit den von Soflab empfohlenen Aktivitäten und Tools erzielt werden, sind quantifizierbar. Die Vorbereitung Ihres Unternehmens auf den automatisierten Testprozess kann Ihre Arbeitsbelastung um bis zu 80 % reduzieren.
Ein Beispiel für eine solche erfolgreiche Migration auf SAP S/4HANA ist der Automobilhersteller HONDA. Das Unternehmen hat es geschafft:
70% der Aktivitäten im Migrationsprozess zu automatisieren,
in nur 5 Wochen,
was im Vergleich zu manuellen Tests fast 700 Arbeitsstunden einsparte.
7. Nutzen Sie die Systemmigration, um Ihr Unternehmen zu rationalisieren und besser zu organisieren
Die Automatisierung bringt immer die Notwendigkeit mit sich, die durchgeführten Aktionen zu standardisieren. Solche Änderungen kommen fast immer dem Unternehmen zugute und wirken sich auf die Transparenz der Transformation aus.
Nutzen Sie die Migration als Gelegenheit, Ihre Geschäftsprozesse zu rationalisieren, Ihre Daten zu verstehen und zu bereinigen sowie Ihren Code gründlich zu prüfen. Wählen Sie Optionen, die automatisiert werden können. Beziehen Sie Mitarbeiter außerhalb des IT-Bereichs in diese Aktivitäten ein, und Sie erhalten Hilfe von Menschen, die das System täglich nutzen. Auf diese Weise gewinnen Sie deren Vertrauen in neue Funktionen, die ihre Arbeit im System verbessern werden. Dank der vorgeschlagenen Lösungen wird Ihr Geschäftsteam von der Überprüfung des Fortschritts der Migrationsarbeiten entlastet.
Migration zu SAP S/4HANA: Zusammenfassung
Die Migration eines ERP-Systems ist vergleichbar mit dem Umzug eines ganzen Hauses oder sogar einer Wohnung an einen völlig anderen Ort, mit einer modernen Raumaufteilung und zusätzlichen Elementen, die am ursprünglichen Standort nicht vorhanden waren. Im Laufe der Jahre sammeln wir Gegenstände in unseren vier Wänden, passen das Mobiliar und die baulichen Gegebenheiten an die Räumlichkeiten an, wir passen viele Elemente auf einzigartige Weise an, oft völlig anders als ihr ursprünglicher Zweck.
Ähnlich verhält es sich mit ERP-Systemen, die in Unternehmen seit langem eingesetzt werden. Die Nutzer des SAP-Systems wissen sehr gut, wie viele Änderungen am Code vorgenommen werden, um das Funktionieren der Organisation zu erleichtern. Die Geschäftsaktivitäten von Unternehmen gehen auch über das ERP-System hinaus, da viele Anwendungen von Anbietern außerhalb der SAP-Umgebung laufen.
Die Migration auf neue Systeme ist in der Regel mit großem Druck und begrenzter Zeit verbunden. Dies bedeutet ein größeres Risiko von Problemen bei der Aufrechterhaltung der Geschäftskontinuität von Prozessen. Die negativen Auswirkungen können unter anderem Umsatzeinbußen und sogar Vertrauensverluste bei den Kunden sein – vor allem, wenn Migrationsfehler die Bearbeitung ihrer Aufträge beeinträchtigen.
Daher ist die Identifizierung von Hot Spots von entscheidender Bedeutung und sollte eine Priorität sein. Wie beim Wechsel der Lebensumstände gilt es, Aktivitäten bewusst zu planen, die Arbeitslogistik zu optimieren und die gesamte Palette der verfügbaren Werkzeuge zu nutzen, um nach der Migration reibungslos zu funktionieren.
Nach dem Vorbild der Umzugslogistik hat die Systemmigration zweifellos den Vorteil, dass sie durch einen Testprozess, der die meisten Fehler ausschließt, maximal unterstützt werden kann. Soflab unterstützt diesen Teil der Arbeit und macht das gesamte Verfahren schnell, sicher und vorhersehbar.
Sie erreichen SOFLAB direkt über Heinrich Hess, Dir. Key Accounts, Büro München, E-Mail: heinrich.hess@soflab.pl oder telefonisch unter +49 171 7674744
Weitere Informationen über unseren Support Service betreffend Migration zu SAP S/4Hana finden Sie direkt auf unserer SOFLAB Webseite.
Testen mit Echtdaten – neue Lösung
Fast alle Unternehmen kennen dieses Problem: Die Softwareentwicklung ist abgeschlossen. Nun sind verschiedene Tests erforderlich. Unabhängig von der Art der Software benötiogen die Entwickler hierfür möglichst realistische Daten. Das beste wären natürlich Echtdaten aber leider darf man diese aus Datenschutzgründen nicht nutzen. Testen mit Echtdaten braucht also eine neue Lösung.
Keine Zweckbindung gemäß DSGVO
Gemäß Art. 5. Abs.1 lit. b DSGVO darf man personenbezogene Daten ausschließlich zweckgebunden verarbeiten. Bei der Datenerhebung werden in der Regel andere Zwecke verfolgt, als die Daten für Testzwecke zu verwenden. Da die Daten nicht für Testzwecke erhoben wurden, bedeutet dies, dass Tests mit Echtdaten unzulässig sind.
Testen mit Echtdaten – neue Lösung
Das polnische Unternehmen Soflab hat diese Lösung aufgrund von eigenen Erfahrungen im Bereich der Business Intelligence entwickelt. GALL bedeutet „Global Anonymisation Linked Loader“ und bietet eine überzeugende Lösung. Denn Dank der Anonymisierung sind die Daten sicher und bewahren gleichzeitig ihre Konsistenz. So ermöglicht GALL auch die Pseudonymisierung und eine gute Alternative zum Testen mit Echtdaten.
Die wichtigsten Vorteile von GALL
GALL bietet die Anonymisierung vertraulicher Daten bei Bedarf unter Wahrung ihrer Konsistenz. Dies ist eine neue Lösung für das Testen mit Echtdaten. Die Kunden lieben GALL, weil sie sehr sicher und einfach ist. Die GALL Software ist besonders schnell, so dass der Prozess der Anonymisierung sehr wenig Zeit beansprucht. Soflab GALL ist auch flexibel, denn der User kann sie durch ihre offene Architektur problemlos an die Systemumgebung Ihres Unternehmens anpassen. Unser QA Team bietet unseren Kunden kontinuierliche Unterstützung von Anfang bis Ende Viele weitere Informationen über Soflab GALL erhalten Sie auf der Soflab Webseite.
Stell Dir vor so etwas gäbe es…
Softwareentwickler dringend gesucht!
Viele Firmen suchen zur Zeit verzweifelt exzellente Softwareentwickler. Diese sind aber kaum noch auf dem Markt zu finden. Egal wie viele Personalberater Sie einschalten, es ändert nichts an der Situation. Aber da gibt es ja noch Nearshoring Softwareentwickler. Dies sind Experten, die Softwareentwicklung remote im benachbarten Osteuropa durchführen. Seit Covid-19 hat sich die Akzeptanz von Nearshoring stark verbessert. Durch das weitverbreitete Arbeiten vom Home-Office aus es ist nun normal geworden, wenn Ihre Softwareentwickler nicht mehr gleich nebenan im Büro sitzen.
Ja, so etwas gibt es – bei uns!
- Entwickler, die günstiger sind und mindestens so gut arbeiten wie deutsche Kollegen
- Softwaredeveloper, die Deutsch sprechen
- Softwarepartner, die etische Grundwerte haben und sich zuverlässig an gegebene Versprechen halten
- Die „deutsche Herangehensweise“ haben unsere Partner verinnerlicht
- ISO 9001 ISO 27001 und TISAX Zertifizierungen sind vorhanden
- Ein kurzfristiges Meeting vor Ort beim Kunden gehört zum Standard
- Wir sind Ihr ständiger Ansprechpartner und Koordinator vor Ort in Deutschland
Sprechen Sie uns jederzeit an. Wir haben die Nearshoring Softwareentwickler, die Sie suchen. Gerne per Email an info@hgh-innovation.com oder direkt telefonisch +49 171 7674744
Heinrich Hess, Geschäftsführer HGH Innovation GmbH, München
E-commerce more important than ever
But without the necessary experience you might pay twice in the end. The following approach is from our partner 7DEVS.co in Ukraine. It has proven to work particularly well, seamless and future-proof:
We use Node.js as a primary language because it is supported by AWS. It is the most used programming language across all platforms. It is the fastest growing community over the last 10 years. At the same time, the vast majority of ruby backend packages (gems) are not supported.
We use AWS solutions because this guarantees high performance at minimal cost. It eliminates the need to hire system administrators (DevOps) to maintain the environment.
Using React as the Front-End framework allows building app-like websites (smooth, seamless transition between pages. There is no page reloading when browsing different solution sections). React.js + Node.js is a strategically beneficial combination. It is fundamentally the same programming language (Javascript), as a result there will be no need to support different languages and hire many diverse skilled engineers. Teammates will be knowledgeable in the same language, but in different frameworks. Therefore their approach will be clear to each other as they will be following the same principles and rules of the language.
We use Shopify instead of WordPress as it is a SaaS solution vs. ‚Box Solution‘, which requires installation on a bare metal server. That means that consumers will get the most recent updates. No complex updating process (=no additional development after time) will be necessary. Also, it uses React and has a set of libraries to simplify the development process.
If you are planning an E-commerce project please contact us. (E-Mail: info@hgh-innovation.com Tel.: +49 89 20087181. We will be pleased to discuss details and develop the best solution for you.
So erstellen wir E-commerce Lösungen
So erstellen wir E-commerce Lösungen: E-commerce wird immer wichtiger aber es ist nichts für Anfänger. Denn wer sich nicht richtig auskennt oder an der falschen Stelle spart, zahlt später womöglich doppelt. Der folgende Ansatz unseres Partners in der Ukraine hat sich als besonders gut, schnell und zukunftssicher erwiesen.
So erstellen wir E-commerce Lösungen
Wir verwenden Node.js als primäre Sprache, weil es von AWS unterstützt wird. Ausserdem ist sie die am häufigsten verwendete Programmiersprache von allen Plattformen. Es ist seit vielen Jahren die am schnellsten wachsende Community. Gleichzeitig wird die überwiegende Mehrheit der Ruby-Backend-Pakete (gems) nicht unterstützt.
AWS Lösungen
Wir verwenden AWS-Lösungen. Diese garantieren hohe Leistung bei minimalen Kosten. Außerdem machen Sie die Einstellung von Systemadministratoren (DevOps) für die Wartung der Umgebung überflüssig. Die Verwendung von React als Front-End-Framework ermöglicht das Erstellen von App-ähnlichen Websites (glatter, nahtloser Übergang zwischen den Seiten und kein erneutes Laden von Seiten beim Durchsuchen verschiedener Lösungsabschnitte). React.js + Node.js ist eine strategisch vorteilhafte Kombination. Denn es ist im Grunde die gleiche Programmiersprache (Javascript). So ist es nicht nötig für verschiedene weitere Programmiersprachen zusätzliche qualifizierte Ingenieure einzustellen. Alle Teamkollegen arbeiten in der gleichen Sprache, nur in verschiedenen Frameworks. Ihre Vorgehensweise ist somit für alle klar, da alle die gleichen Prinzipien und Regeln der Sprache befolgen werden.
Shopify
Wir verwenden Shopify anstelle von WordPress für E-commerce Lösungen, da es sich um eine SaaS-Lösung im Vergleich zu einer „Box Solution“ handelt, die die Installation auf einem Bare-Metal-Server erfordert. Das bedeutet, dass unsere Kunden automatisch die neuesten Updates erhalten (=keine zusätzliche Entwicklung nach der Einführung). Außerdem verwendet Shopify React und verfügt über eine Reihe von Bibliotheken, die den Entwicklungsprozess zu vereinfachen.
Wir sind nur einen Anruf entfernt
Vielleicht hat Sie unser Beitrag „So erstellen wir E-Commerce Lösungen“ neugierig gemacht. Wenn Sie ein E-Commerce-Projekt planen, kontaktieren Sie uns bitte. (E-Mail: info@hgh-innovation.com Tel.: +49 89 20087181). Gerne besprechen wir Details mit Ihnen und unserem Partner und finden die beste Lösung für Sie.
HGH Innovation GmbH, München
Pressemitteilung HGH Teams, München
Direkter Link zur Pressemitteilung:
(München,12.06.20)
Personalsuchmaschine „HGH-Teams“
Mit seiner neu entwickelten Personalsuchmaschine „HGH-Teams“ bringt Nearshoring Experte und IT-Urgestein Heinrich Hess, Geschäftsführer von HGH Innovation GmbH in München frischen Wind in die Personalberatung für Softwareentwicklung.
Selbst in Zeiten von Covid-19 ist es immer noch ein Problem für Unternehmen, schnell qualifizierte und bezahlbare Entwickler zu bekommen. Nach einer Studie der Bitkom fehlen allein in diesem Jahr in Deutschland über 100.000 Softwareentwickler. Deshalb hilft es oft auch nicht, noch weitere Personalberatungen parallel mit der Suche zu beauftragen. Was tun?
Seit 15 Jahren vermittelt HGH Innovation GmbH erfolgreich IT-Experten aus Osteuropa an Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hierbei kann sich der Kunde darauf verlassen, dass sowohl die Softwaredienstleister als auch deren Mitarbeiter stets hochqualifizierte und bewährte Spezialisten in ihrem Fachbereich sind. Die Entwickler arbeiten in der sicheren IT-Umgebung ihres Arbeitgebers, des Softwaredienstleisters in Osteuropa. Natürlich sind auch zeitlich begrenzte Einsätze vor Ort kein Problem. Lokaler Ansprechpartner, Key Account Manager und Koordinator ist stets die HGH Innovation GmbH mit Sitz in München.
Überzeugend ist vor allem der Preisvorteil
Die bei Personalberatungen fälligen Gebühren von 2 bis 3 Monatsgehältern entfallen natürlich komplett. Die Preise sind günstig und die neuen Mitarbeiter werden ausschließlich für geleistete Stunden bezahlt. Die Verträge erlauben maximale Flexibilität, was in Corona Zeiten besonders wichtig ist. Sozialversicherung, Urlaubs- und Krankheitszeiten fallen ab sofort nicht mehr ins Gewicht. Für die Vermittlungs- und Beratungsleistung fallen keine Kosten an.
In Corona Zeiten sind Schnelligkeit und Flexibilität gefragt
Um die Suche und Auswahl von externen Mitarbeitern so schnell wie möglich zu machen, hat HGH Innovation die Such-App „HGH Teams“ entwickelt. Hier erhalten interessierte Unternehmen mit zwei oder 3 Klicks völlig unverbindlich (anonymisierte) Profile von Softwareentwicklern, die sie suchen. In der Folge kann in einen kurzen Termin mit dem Dienstleister die genaue Anforderung besprochen werden und der Interessent erhält das Profil sowie bei Bedarf bis zu 2 weitere Profile zur Auswahl. Es folgt die Qualifizierung durch Probeaufträge, Tests und Interviews. Je nach Größe des Projekts kann eine Probezeit vereinbart werden. Die Softwareentwicklung erfolgt nach den gewünschten agilen Methoden des Kunden.
Mehr zum Angebot und zur Expertensuche über HGH Teams finden Interessenten unter der Webseite https://nearshoring.hgh-innovation.com
Hier geht es direkt zur -> Softwareexpertensuche HGH Teams
Heinrich Hess ist Unternehmer und seit 2005 Geschäftsführer der HGH Innovation GmbH in München. Er gehört zu den Pionieren im Outsourcing / Nearshoring von Personal aus dem Ausland und vermittelt seit über 15 Jahren Unternehmen in Deutschland dringend gesuchte Softwareentwickler und IT-Experten aus dem Ausland mit dem Schwerpunkt Osteuropa ergänzt durch lokale Unterstützung vor Ort.
Time for change
Bei vielen erzeugt die Coronakrise ein Gefühl der Ohnmacht, gepaart mit einer Art Lähmung. Dennoch geben viele unserer Kunden gerade jetzt Gas, um ihren Webauftritt, neue E-Commerce Funktionen sowie eine Vielzahl neuer Apps auf den Weg zu bringen. Am wichtigsten sind ihnen: Perfekte Umsetzung, exzellente Benutzeroberfläche, schnellste Lieferung und günstige Preise.
Auffallend ist, dass trotz der hashtagcovid19 Krise die gesuchten Softwareexperten nur sehr schwer zu finden sind. Außerdem scheuen Firmen zur Zeit Festanstellungen. Ganz neu ist dass das Arbeiten von zu Hause nur zur neuen Normalität gehört. In diesem schwierigen Umfeld helfen wir Unternehmen gerne kostenlos und unverbindlich bei der Auswahl der dringend gesuchten Softwareentwickler! Vertrauen Sie auf unsere mehr als 15-jährige Erfahrung und unsere langjährigen und hochqualifizierten Partner mit mehr als 2500 Entwicklern im direkten Zugriff. Zusammen mit unserem Partner hashtaggrowmatica sind wir auch international sehr gut aufgestellt.
Unser USP in Kürze:
- Kein Risiko durch kostenlose Probezeit und Qualitätstests,
- Keine Vermittlungsprovision,
- Sie suchen sich die passenden Entwickler selbst nach Ihren Kriterien aus,
- europäisches hashtagVertragsrecht,
- günstige Stundensätze,
- lokale Key Account Betreuung.
Rufen Sie uns gerne an: +491717674744 oder schreiben Sie uns hier oder an: info@hgh-innovation.com! Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
hashtagSoftwareentwicklung hashtagsoftwareentwickler
Photo: Pixabay
Ihr externes Softwareteam in Zeiten von Corona
In Zeiten von Corona gilt es umzudenken. Projekte für die bessere digitale Kommunikation sind hochaktuell und werden immer wichtiger. Leider stehen hierfür aber oft die dringend erforderlichen Resourcen nicht zur Verfügung. Gleichzeitig gibt es immer mehr Einschränkungen in der Reisefreiheit. Wie können in dieser Situation wichtige Softwareprojekte zuverlässig umgesetzt werden?
Nearshoring und Outsourcing ist seit über einem Jahrzehnt unser Tagesgeschäft. Viele Firmen fühlen sich mit der Führung von externen Teams überfordert. Hier stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung beratend zur Seite! Kurz gesagt dürfen Sie Ihr externes Team nicht auf sich allein gestellt lassen. Genau wie mit Ihren In-House Mitarbeitern finden regelmäßige Gepräche statt. Sichern Sie den Erfolg Ihrer wichtigsten Softwareprojekte durch Ihr selbst selektiertes und massgeschneidertes Entwicklungsteam im nahen Ausland zu günstigen Preisen, schneller Verfügbarkeit und ohne Risiko (kostenlose Probezeit).
Eines ist sicher: Coronakrise hin oder her, das Thema ortsunabhängiges Arbeiten wird Sie so oder so einholen. In ein paar Jahren werden Firmen, die dies nicht anbieten ohnehin keine Mitarbeiter finden.
Kontaktieren Sie mich gerne!
Besuchen Sie unsere HGH-Teams Seite! Hier bieten wir mit mehr als 20.000 Softwareentwicklern im direkten Zugriff, für jedes Projekt eine breite Auswahl von Experten.
Ein innovatives Selektionsverfahren erlaubt durch einfaches Anklicken von Optionen eine intuitive und kostenlose Suche direkt zum gewünschten Softwareexperten.
Anders als bei der klassischen Personalvermittlung entstehen bei uns keine Kosten für die Vermittlung.
HGH Teams bietet IT-Dienstleistungen und Programmierung vor allem als Nearshoring Service, sowohl Remote als auch Vor-Ort.
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