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Digitale Disruption – wie geht man damit um?
Definition der digitalen Disruption
Digitale Disruption oder englisch „digital disruption“ bedeutet: die Ablösung vorhandener Möglichkeiten durch digitale Neuerungen. „Disruption“ = Störung, Bruch oder Riss. Somit kann digital disruption auch als digitaler Umbruch übersetzt werden. Als Folge der digitalen Disruption werden Verhaltensmuster, Konsumverhalten und Denkweisen in einer Kultur, einem Markt und in Unternehmen durch die digitalen Möglichkeiten und Fähigkeiten verändert.
Welche Arten der digitalen Disruption gibt es?
Samuel Brothers, Commercial Executive bei Microsoft, hat bereits 2017 die drei wichtigsten Arten digitaler Disruption beschrieben (https://www.linkedin.com/pulse/what-digital-disruption-3-types-you-need-know-samuel-brothers).
Die 3 Arten der Disruption, die Sie kennen sollten:
Uberisierung
Veränderung der Art und Weise, wie Käufer und Verkäufer miteinander in Verbindung treten und versuchen, die Effizienz bei der Nutzung von Vermögenswerten, Märkten und Fähigkeiten zu steigern. Uber ist mehr als ein Unternehmen, es ist ein Konzept.
Servicisierung
Wenn das Produkt zu einer Dienstleistung wird, entweder durch Verbindung des Produkts mit Software oder durch Umwandlung des Produkts in eine Dienstleistung.
Amazonisierung
Der Vertriebsweg wird anders strukturiert oder bestimmte Schritte werden ganz abgeschafft. Der Schwerpunkt liegt darauf, den Kanal effektiver und effizienter zu gestalten, die Kosten zu senken und den Komfort für die Kunden zu erhöhen.
Digitale Disruption – ist auch Ihr Unternehmen davon betroffen?
Digitale Disruption vorherzusagen, zu nutzen oder in bestehende Prozesse einzubinden, ist unser täglicher Beratungsalltag bei HGH Innovation GmbH. Täglich entstehen durch die Digitalisierung völlig neue Geschäftsmodelle. Etablierte Unternehmen können oft nicht schnell genug reagieren und werden von Start-ups vom Markt gefegt.
Oft unterschätzen unsere Kunden als etablierte Unternehmen die Risiken der Digitalisierung. „Wir sind schon so lange erfolgreich auf dem Markt, was soll uns schon passieren?“ hören wir immer wieder. Dabei finden diese Prozesse oft sehr schnell statt und können in kurzer Zeit zum Zusammenbruch des Unternehmens führen.
Was kann man gegen die Gefahren der digitale Disruption tun?
Wagen Sie für eine Digitalisierung Ihres Geschäftsmodells besser radikale Neuerungen, statt nur Bestehendes weiterzuentwickeln.
In unserer Beratungspraxis hat sich als hilfreich erwiesen ein Brainstorming durchzuführen mit der Kernfrage: „Was könnte unser jetziges Geschäftsmodell völlig zerstören?“
Aus den Antworten auf diese Frage entwickeln wir neue Modelle oder Prototypen und gehen damit so schnell wie möglich auf dem Markt, um das Kundenfeedback sofort mit in die Weiterentwicklung einzubeziehen.
Es gibt noch viele Dinge mehr, die bei der Umsetzung zu beachten sind. So stehen wir mit einem motivierten Team der besten externen Softwareentwickler bereit, auch Ihre Softwarestruktur mit unserer Nearshoring Softwareentwicklung auf den neuesten Stand zu bringen und mit Apps, Augmented Reality und begeisternden Benutzeroberflächen zu revolutionieren. Eines steht fest: vor digitaler Zerstörung ist kaum ein Unternehmen sicher. Ein unverbindliches Gespräch mit uns lohnt sich bestimmt!
Selbst von der digitalen Disruption profitieren!
Wie profitieren Sie von der digitalen Disruption? Indem Sie selbst ein Teil davon werden! Sie nutzen die modernen Möglichkeiten der Innovation und werden so nachhaltig erfolgreich. Durch Optimierung Ihrer Prozesse und der Eroberung neuer Märkte erreichen Sie Ihre Ziele. Entscheidend ist oft, dass Sie schnellstens Ihre Softwareentwicklung auf den neuesten Stand bringen! Die Softwareexperten von HGH Innovation GmbH bringen den Durchbruch. Wir helfen Ihnen bei der Umsetzung Ihrer Projekte!
Heinrich Hess
Geschäftsführer HGH Innovation GmbH, München (Hotline 0171 7674744)
Fotos: Public Domain über Pixabay.com
Wir haben die Softwareentwickler Tester und QA Experten die Sie suchen!
…Viel mehr als Nearshoring.
Wir haben die Softwareentwickler, Tester und QA Experten, die Sie suchen!
In Deutschland fehlen zur Zeit mehr als 100.000 IT Experten, denn laut Institut der deutschen Wirtschaft gab es im April 2021 in den MINT-Berufen circa 359.000 offene Jobs aber nur 228.500 Interessenten. Das bedeutet: Mitarbeiter werden händeringend gesucht. Deshalb wird es in Deutschland immer schwieriger, geeignete IT-Experten zu finden. Dabei ist es egal, wie viele Personalagenturen suchen. Dies gilt auch für viele Nachbarländer. Davon sind wir zum Glück weniger betroffen. Wir haben die Softwareentwickler, Tester und QA Experten, die Sie suchen, denn wir haben mehr als 20.000 Experten im direkten Zugriff. So schafft es unser professionelles 7-köpfiges HR-Team meistens in kurzer Zeit, geeignete Kandidaten zu finden und vorzustellen. Warum sollten Sie unseren Service nutzen?
Dies sind unsere Stärken:
- Unser Partner SOFLAB hat über 5000 Projekte erfolgreich abgeschlossen.
- Wir besitzen eine sehr gute Organisationsstruktur und klar definierte Prozesse.
- Unser engagiertes Team liefert gute und schnelle Ergebnisse.
- Wir bieten hohe Qualität und Zuverlässigkeit.
- Flexibilität und Skalierbarkeit
- Lokaler deutschsprachiger Support
Polen ist bekannt für ausgezeichnete IT Experten
Die Vorteile von Softwareentwicklern aus Polen sind überzeugend, denn die Experten haben einen ausgezeichneten Ausbildungsstandard und sprechen gut Englisch und zum Teil auch Deutsch. Ausserdem ist Polen ist ein stabiles EU Land. Die Mitarbeiter kommen aus dem gleichen Kulturkreis. Polen befindet sich in der gleichen Zeitzone. Auch ausgefallenere Programmiersprachen und sonstige Kenntnisse sind verfügbar. Kurzfristige Einsätze vor Ort sind problemlos möglich, denn die Flugverbindungen nach Deutschland sind schnell und direkt. Deshalb sind wir der ideale langfristige Partner für all Ihre IT Belange.
Softwareentwicklung, QA und Softwaretests
Die meisten unserer Kunden kommen aus dem Bereich Telekom, Bankwesen, Mobilität und Versorgungsbetriebe. Ausserdem sind wir Partner im Bereich Business Intelligence, Regierungen, Gesundheitswesen und Cloud Computing.
Unser Schwerpunkt liegt neben Softwarentwicklung im Bereich Softwaretesting. Denn Softwaretesting ist der Schlüssel zum Erfolg! Wir sind größter polnischer Anbieter von QS-Dienstleistungen. Deshalb sind wir in der Lage, in kürzester Zeit große Expertenteams bereitzustellen. Testen und Qualitätssicherung gehören zu unseren Kernkompetenzen. Deshalb gelten wir als eines der führenden Testunternehmen weltweit. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht immer im Mittelpunkt! Wir bieten Funktionstests, Testautomatisierung, Technische Tests, Sicherheitstests und Audits, Performance Tests und vieles mehr! Lassen Sie uns miteinander sprechen!
Nearshoring – die langfristige Erfolgsstrategie
In Zusamenarbeit mit unseren Partnern bieten wir seit vielen Jahren Softwareentwicklung für mittelständische Softwareunternehmen und andere Industrieunternehmen an. Hierbei erweist sich das Nearshoring von Softwareentwicklung als ideale Erfolgsstrategie.
„Wir stellen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden externe Software Development Teams mit genau vorgegebenen Profilen zusammen, die dann remote und perfekt eingebunden in die Kundenprozesse oft viele Jahre lang als perfekte Ergänzung zum Inhouse Team unserer Kunden arbeiten.“
Heinrich Hess, Geschäftsführer HGH Innovation GmbH
Langfristige Partnerschaft und Zusammenarbeit
Durch unsere langfristig angelegte Strategie und überragenden Leistungen bauen wir mit unseren Kunden stets ein ausgezeichnetes Vertrauensverhältnis auf. Aufgrund der guten Erfahrungen mit uns haben viele unserer Kunden im Laufe der Zeit Ihr externes Softwareentwicklungsteam als „remote dedicated team“ bei unseren Partnern immer weiter ausgebaut. Zum Beispiel gibt es Kunden, die mit einem oder zwei unserer Softwareentwickler begonnen hatten und heute 20, 40 oder 60 unserer besten Leute beschäftigen.
Mit diesem Know-How, unserer langfristigen Strategie und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind wir also der ideale Partner für Softwareunternehmen, die ein starkes Wachstum aufweisen und einen starken erfahrenen Partner benötigen, um perfekt auf wachsenden oder schwankenden Bedarf zu reagieren.
Auf diese Weise bringt unser Nearshoring die digitale Innovation bei unseren Kunden voran, verbessert die Entwicklungsprozesse, öffnet den Zugang zu den besten Entwicklern weltweit, sichert Wettbewerbsfähigkeit und den Zugang zu den neuesten Technologien. Durch Konzentration auf strategische Aufgaben verbessert sich die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter erheblich. Die Kosten liegen bei oft wesentlich besserer Qualität unter 50% der Lohnkosten in Deutschland. Unsere Kunden arbeiten in der Regel 5 und mehr Jahre mit uns. Gerne beantworte ich alle Ihre Fragen hierzu!
Heinrich Hess, Geschäftsführer HGH Innovation GmbH uns Key account manager unserer Kunden
Erst Outsourcingpartner dann Geschäftspartner
Wie aus einer Verlegenheitslösung ein Outsouringpartner und dann ein Geschäftspartner wurde.
Wir schreiben viele Erfolgsgeschichten…
Die meisten beginnen damit, dass ein Unternehmen dringend hervorragende Softwareentwickler zu einem akzeptablen Preis benötigt. Nach vielen internen Diskussionen über Sicherheit, Verfügbarkeit, Qualität, Arbeitplatzsicherheit der lokalen Truppe etc. entschliesst man sich erst einmal zeitlich begrenzt, mehrere Entwickler als Outsourcing Team zu rekrutieren. Nachdem sich die Teams persönlich kennengelernt haben und der Outsourcing Partner einige Wochen in kostenlose Probezeiten investiert hat, ist der Auftraggeber sehr positiv überrascht und es geht los. Die „neuen Kollegen“ sind weit besser als erwartet. Ganz entgegen aller Erwartungen bringen sie sehr viel neues Know-How ein, die Effizienz steigt und der Einsatzbereich wird erweitert. In der agilen Entwicklungsumgebung treten dank moderner Kommunikationsmittel praktisch keine Kommunikationsprobleme auf. Entgegen aller Befürchtungen folgen auch keine Entlassungen der Kernmanschaft sondern Neueinstellungen aufgrund neuer Aufträge (durch günstigere Preise) sowie eine internationalisierung des Geschäfts durch hervorragende Geschäftsverbindung des Outsourcing Partners. Schliesslich kauft der Auftraggeber Geschäftsanteile des Outsourcing Partners und eine noch bessere Zusammenarbeit beginnt.
Wir haben einen weiteren hervorragenden Kunden, der mit großem eigenen Kundenstamm, besten Referenzen in ganz Europa und exzellenten Programmierern einen solchen Weg gehen möchte. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und stehen für weitere Informationen zur Verfügung!
Heinrich Hess
Geschäftsführer
HGH Innovation GmbH, München
Experte für externe Softwareentwicklung und Nearshoring
Outsourcing von Softwareherstellung – pro / contra?
Outsourcing von Softwareentwicklung – Pro und Contra
Im Laufe der letzen 17 Jahre haben wir aus über 100 Softwareentwicklungsfirmen die besten ausgewählt. Die Softwareentwickler stellen wir nach Kundenspezifikation zusammen. Obwohl unsere Referenzliste sehr lang ist und die Preise hochattraktiv, sind besonders deutsche Unternehmer beim ersten Kontakt manchmal sehr zurückhaltend beim Thema Outsourcing von Softwareentwicklung.
Dabei stellen wir fest, dass mehr als die Hälfte unserer Kunden dem Thema Outsourcing gegenüber ablehnend ist und der andere Teil durchaus positiv oder neutral eingestellt ist.
Contra: Die Skeptiker führen in der Regel folgende Punkte an:
- Die Geheimhaltung kann nicht gewährleistet werden
- Es geht Know-How verloren
- Es gibt Probleme mit der Kommunikation, wenn die Mitarbeiter nicht am gleichen Ort sitzen.
- Die Qualitätsanforderungen können nicht erfüllt werden.
- Deutsche Mitarbeiter haben Angst langfristig ihren Job zu verlieren.
Pro: Die Vorteile überwiegen bei weitem
- Unsere Partner regeln alle Geheimhaltungserfordernisse vertraglich, bevor es überhaupt zu den ersten Gesprächen kommt. Unsere Partner stellen selbst keinerlei eigene Software her. So werden mögliche Konflikte von vornherein vermieden.
- In der Tat ist der Diebstahl an Know-How bei uns niemals vorgekommen. Wir stellen fest, dass oft ein sehr starker Know-How Transfer in die Gegenrichtung, nämlich von unseren Dienstleistern zum Kunden erfolgt.
- Nach unserer Erfahrung reicht es aus, wenn die Mitarbeiter für einen begrenzten Zeitraum nach Deutschland kommen und vom dortigen Kunden entsprechend eingearbeitet werden. Denn es bestehen fast nie irgendwelche Kommunikationsprobleme, weil die externen Mitarbeiter gut in die Abläufe eingebunden sind. Tele- und Videokonferenzen gehören heutzutage zum Standard. Wenn der Auftraggeber sein externes Team allerdings tagelang komplett „vergisst“, (was tatsächlich vorkommt!) kann es allerdings unerwünschte Leerläufe und Probleme geben. Hier ist also die gleiche Sorgfalt nötig wie im Umgang mit eigenen Mitarbeitern.
- Unser Unternehmen legt sehr großen Wert auf Qualität der entwickelten Lösungen. Unsere Spezialisten in der Qualitätssicherung sind ISTQB zertifiziert und stellen sicher, dass die im Auftrag unserer Kunden entwickelten Softwareprodukte fehlerfrei ausgeliefert werden.
- Fest steht, dass viele der Kunden, die keinerlei Outsourcing akzeptieren, bereits Aufträge an Mitbewerber verloren haben oder vom Markt verschwunden sind. Nach unserer Erfahrung werden die lokalen Stamm-Mitarbeiter durch Outsourcing keinesfalls entbehrlich, sondern ihr Job wird im Gegenteil sicherer, weil zeitraubende „Routineaufgaben“ ausgelagert werden, die lokalen Spezialisten eine höhere Wertschöpfung erreichen und mehr Aufträge gewonnen werden können.
- Nicht zuletzt überzeugen wir unsere Kunden dadurch, dass wir bei größeren Projekten eine kostenlose Probezeit anbieten und der Kunde so die Leistung und die konkreten Einsatzmöglichkeiten unserer Experten vor Ort testen kann.
Heinrich Hess
Geschäftsführer HGH Innovation GmbH in München, Spezialist für externe Softwareentwicklung und Nearshoring
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